Expertise

Mijn expertise

Met 15 jaar kennis en ervaring ben je bij Flieuw Consultancy op de juiste plek voor HR advies, interim management of de inzet van een professional op projectbasis.

Als strategisch HR-adviseur vertaal ik de visie van de organisatie naar een duurzaam en inclusief HR-beleid. Ik fungeer als gesprekspartner voor de directie, denk mee op strategisch niveau en adviseer over bedrijfsvoering, personeelszaken en het optimaal inzetten van capaciteit en talent. Hierbij houd ik de gezamenlijke doelen voor ogen en faciliteer concernbreed denken.

Daarnaast heb ik veel ervaring met uitdagende HR-projecten, zoals strategische werving en selectie, talentmanagement en het verbeteren van bedrijfscultuur en gedrag. Ook richt ik me op de gezondheid en het welzijn van medewerkers.

Mijn aanpak

Kenmerkend voor mijn aanpak is mijn analytische werkwijze, waarmee ik snel tot de kern van complexe vraagstukken kom en deze pragmatisch oplos. Ik sta open voor vernieuwende en niet-alledaagse ideeën en hecht veel waarde aan teamwork, humor en relativeringsvermogen.

Lees meer over mij

Van strategische tot operationele vraagstukken binnen het HR-vakgebied in verschillende vormen:

Interim-management

Wil je iemand die sturing geeft aan de afdeling HR tijdens afwezigheid van jullie eigen HR professional? Ik kan de ingezette lijn overnemen van jouw professional tot hij/zij weer beschikbaar is.

Advies en ontwikkeling

Door extern advies krijg je een objectief en helder beeld over de huidige situatie van je afdeling HR en antwoord of dit past bij de ontwikkelingen van jouw organisatie.

Projecten

Heb je tijdelijk behoefte aan extra HR-capaciteit? Het opzetten en implementeren van HR-instrumenten zoals een beoordelingscyclus, maar ook HR-systemen is bij mij in goede handen.

"Mensen zijn uniek, organisaties zijn uniek en daarmee ook de afdeling HR binnen een organisatie. Mijn werk is dan ook geen copy past van de buurman of concurrent, maar een pragmatische aanpak waarbij huidige en gewenste situatie de twee belangrijkste punten zijn."